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2019云南姚安县人力资源和社会保障局姚安县应急管理局选调应急服

发布日期:2019-10-20 21:48   来源:未知   阅读:

  根据中共姚安县委办公室、姚安县人民政府办公室《关于印发姚安县机关、事业单位公开选调工作人员实施办法(试行)的通知》(姚办字〔2013〕17号)文件规定,经县人社局、县应急管理局研究,报县机构编制委员会同意,并报请县人民政府批准,决定面向全县各乡镇公开选调3名(其中退役士兵安置人员2名)在编在岗事业人员,补充到姚安县应急管理局下属事业单位应急服务中心工作。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持岗位公开、程序公开、结果公开。

  (二)思想素质好,恪守事业单位工作人员职业道德,爱岗敬业,有高度的事业心和责任感,服从组织安排,认真履行岗位职责。

  (三)选调事业人员:必须具有5年以上乡镇工作经历(2014年12月31日前参加工作);本科及以上学历;近三年年度考核必须是合格及以上等次。

  1.报名。符合选调条件并经工作单位同意报考的人员,应如实、完整填写《姚安县应急管理局应急服务中心2019年公开选调工作人员报名登记表》(一式三份),由所在单位在报名登记表中填写意见并加盖单位公章。报名时提交报名登记表,并交验本人身份证、毕业证原件和复印件各一份,近期1寸蓝底免冠照片3张。每位报考人员限报一个岗位。

  2.资格审查。报名结束后,由县人社局、县应急管理局组成的工作小组根据报名情况进行审核,审核通过的方能参加面试。

  面试采用结构化面试方式进行,主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等方面。面试时间根据选调单位情况另行通知。

  面试结束后,根据成绩排名,按选调人数1:1的比例确定体检人选,体检费用由个人承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。www.567319.com,体检不合格的,按照成绩排名依次递补进入体检,体检合格者确定为考察对象。考察工作由用人单位组织实施,对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

  拟选调对象公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响选调的,按《中共姚安县委组织部、中共姚安县委机构编制委员会办公室、891389.com,姚安县应急管理局、姚安县公务员局关于规范机关事业单位工作人员调动的通知》(姚组发〔2019〕7号)文件规定办理调动手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的,不予选调。

  (一)此次公开选调岗位的开考比例为3:1,按面试成绩1:1的比例确定拟选调人员,面试成绩低于70分的视为不符合选调条件。